Značka: counter-offer

Politika protinávrhov umožňuje systematicky reagovať na externé ponuky kľúčovým zamestnancom s cieľom udržať talent, minimalizovať riziká a zabezpečiť spravodlivosť, pričom rozhodovanie vychádza z hodnotenia kritickosti roly, výkonu, trhu a

Protinévrhy v nábore pomáhajú udržať kľúčových zamestnancov prostredníctvom jasne definovaných pravidiel, hodnotenia kritickosti pozície, výkonu a dôvodov odchodu, pričom zohľadňujú aj možné riziká a dopady na tím a rozpočet.