Zamestnanci majú právo na jasné, včasné a písomné informácie o mzde, pracovnom čase, nadčasoch, príplatkoch a výplatnej páske vrátane prístupov k evidencii a používaným meracím systémom.
Značka: interné pravidlá
Ako správne zaúčtovať náklady na vzdelávanie z daňového hľadiska
Náklady na vzdelávanie sú daňovo uznateľné, ak sú priamo prepojené s podnikaním, primerané a riadne preukázané. Školenia mimo pracovnej náplne môžu viesť k zdaniteľnému príjmu zamestnanca a neuznateľným nákladom.
Vzdelávanie a školenia ako daňové náklady v podnikaní
Náklady na vzdelávanie a školenia sú daňovo uznateľné len pri preukázateľnej súvislosti s podnikaním, primeranosti výdavkov a správnej dokumentácii; hobby kurzy či reprezentatívne aktivity nie sú akceptované.
Právo zamestnancov na informácie o mzde, nadčasoch a pracovných zmenách
Zamestnanci majú právo na včasné, úplné a zrozumiteľné informácie o mzde, nadčasoch, rozvrhu zmien a príplatkoch vrátane prístupov k evidencii pracovného času a transparentných výplatných dokladov.
Vzdelávanie a školenia: kedy sú náklady na firmu daňovo uznateľné
Náklady na vzdelávanie zamestnancov sú daňovo uznateľné, ak sú priamo prepojené s podnikaním, primerané a riadne zdokladované. Reprezentačné a nepracovné školenia nie sú uznateľné, DPH a cestovné musia byť správne zaúčtované.