Odmeňovanie podľa potenciálu ponúka rýchlejší rast miezd na základe očakávaného rozvoja zamestnanca, no prináša riziká ako predikčné chyby, nerovnosť miezd a možnú demotiváciu tímu.
Značka: Pay for potential
Odmeňovanie za potenciál: príležitosti, riziká a ochrana v mzdovej politike
Odmeňovanie za potenciál motivuje rozvoj talentov, no nesie riziká ako preceňovanie, nespravodlivosť či finančné tlaky. Kľúčová je objektívna definícia, hodnotenie a transparentné pravidlá mzdovej politiky.