Prehľad ekonomických parametrov v oblasti sociálneho poistenia pre rok 2017
Vymeriavací základ v sociálnom poistení
Maximálny vymeriavací základ pre rok 2017 je stanovený na sumu 6 181 eur, s výnimkou úrazového poistenia, ktoré nemá maximálny vymeriavací základ definovaný zákonom. Tento parameter predstavuje hranicu, do ktorej sa počítajú odvody na sociálne poistenie a umožňuje nastaviť hranice povinných odvodov podľa legislatívnych pravidiel platných pre daný rok.
Príjmové hranice pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných
Pri zamestnaní osôb zapísaných v evidencii uchádzačov o zamestnanie dlhodobo existujú úľavy na odvody.
Pre pracovné pomery vzniknuté v roku 2016 a pokračujúce v roku 2017
Výnimka sa uplatňuje do príjmu, ktorý je stanovený na 67 % z minimálnej mzdy 858 eur, čo predstavuje sumu 574,86 eur.
Pre pracovné pomery vzniknuté v roku 2017
Výnimka platí do výšky 67 % z novozavedeného minimálneho platu vo výške 883 eur, teda do sumy 591,61 eur. Tieto limity umožňujú zamestnávateľom uplatniť úľavy na odvodoch pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných osôb, čím sa znižujú náklady na zamestnávanie tejto skupiny osôb.
Dohody o brigádnickej práci študentov
Pre študentov pracujúcich na základe dohôd o brigádnickej práci platí hranica príjmu vo výške 200 eur na uplatnenie výnimky z dôchodkového poistenia.
Sadzby poistného pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) v roku 2017
Od 1. júla 2017 je pre SZČO s ročným brutto príjmom za rok 2016 vyšším ako 5 298 eur (čo predstavuje 12 × 441,50 eur) povinné nemocenské a dôchodkové poistenie. Minimálny vymeriavací základ je teda stanovený na 441,50 eur, s minimálnym poistným vo výške 146,35 eur mesačne.
- Nemocenské poistenie: 4,4 %, minimálne 19,42 eur
- Starobné poistenie: 18 %, minimálne 79,47 eur
- Invalidné poistenie: 6 %, minimálne 26,49 eur
- Rezervný fond solidarity: 4,75 %, minimálne 20,97 eur
Tieto sadzby vyjadrujú povinné odvodové zaťaženie SZČO, pričom minimálne poistné zohľadňuje spodnú hranicu mesačného vymeriavacieho základu.
Výnimky v platení poistného
Garančné poistenie
Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľov, ktorí sú zastupiteľskými úradmi cudzieho štátu alebo na zamestnávateľov, na ktorých prípadný konkurz nie je možný podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii. Tento okruh zahŕňa štát, štátne rozpočtové a príspevkové organizácie, štátne fondy, obce, vyššie územné celky alebo iné osoby, za ktorých zodpovedá štát.
Zamestnancami, na ktoré sa garančné poistenie nevzťahuje, sú tiež osoby, ktoré sú v pracovnom pomere alebo na dohode a zároveň sú štatutárnymi orgánmi zamestnávateľa alebo členmi týchto orgánov s minimálne 50 % podielom na majetku zamestnávateľa.
Povinné poistenie v nezamestnanosti
Osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok, osoby invalidné s poklesom schopnosti viac ako 70 %, a takisto osoby pobierajúce invalidný dôchodok, ktoré dovŕšili dôchodkový vek, nie sú povinné platiť poistenie v nezamestnanosti.
Invalidné poistenie
Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo ktoré poberajú výsluhový dôchodok a zároveň dovŕšili dôchodkový vek.
Nemocenské dávky a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) zamestnanca
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky v roku 2017 je 58,0603 eur. Pre výpočet náhrady príjmu počas PN je denne možné uplatniť maximálny vymeriavací základ vo výške 58,0602 eur. Tieto limity ovplyvňujú maximálnu sumu nároku na dávky počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
Dávky v nezamestnanosti
Pre obdobie od 1. januára 2017 do 30. júna 2017 je stanovený najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti na sumu 58,0603 eur. Tento výpočet vychádza zo vzorca (2 × 12 × 883) / 365, kde 883 eur predstavuje minimálnu mzdu v roku 2017. Výška tejto dávky zabezpečuje ochranu príjmu nezamestnaných osôb v súlade s platnou legislatívou.
